केंद्र सरकार ने हाल ही में यूनिफाइड पेंशन स्कीम को मंजूरी दी है ! जिससे 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को विशेष लाभ प्रदान होगा ! इस नई पेंशन योजना के जरिए सरकारी कर्मचारियों और उनके परिवारों को आर्थिक सुरक्षा देने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाया गया है !
आज के इस आर्टिकल में हम पांच प्रमुख बिंदुओं में समझते हैं ! कि यूनिफाइड पेंशन स्कीम क्या है और इसके कर्मचारियों को कैसे लाभ होंगा ! तो चलिए जानते हैं यूनिफाइड पेंशन स्कीम के बारे में और अधिक जानकारी विस्तार से ! ताकि कर्मचारियों को पता चले कि उन्हें कैसे 27000 रुपए की पेंशन हर महीने प्राप्त हो सकती है ! आईए जानते हैं विस्तार से……
Pension Fund – पेंशन की गारंटी
यूनिफाइड पेंशन स्कीम के तहत, कम से कम 10 साल तक सेवा प्रदान करने वाले कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद निश्चित पेंशन मिलेगी ! यदि कोई कर्मचारी 25 साल तक सेवा करता है ! तो उसे अपने आखिरी 12 महीनों के मूल वेतन का 50% प्रतिमाह पेंशन के रूप में मिलेगा !
Unified Pension Scheme – पारिवारिक पेंशन की सुविधा
अगर किसी कर्मचारी की सेवा के दौरान मृत्यु हो जाती है ! तो उसके आश्रितों को मृत्यु से पहले की पेंशन का 60% प्रतिमाह के रूप में मिलेगा ! यह व्यवस्था कर्मचारी के परिवार को आर्थिक स्थिरता प्रदान करेगी !
Pension Fund – न्यूनतम पेंशन की गारंटी
यह यूनिफाइड पेंशन स्कीम उन सभी कर्मचारियों को न्यूनतम ₹10,000 प्रतिमाह की पेंशन प्रदान करेगी ! जिन्होंने कम से कम 10 साल की सेवा पूरी की है ! यह न्यूनतम आय सुनिश्चित करेगी कि रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को उचित जीवन यापन मिल सके !
Unified Pension Scheme – ग्रेच्युटी का भुगतान
रिटायरमेंट पर कर्मचारी को उसके वेतन और महंगाई भत्ते के योग का 10 प्रतिशत हर छह महीने के सेवाकाल के लिए ग्रेच्युटी के रूप में दिया जाएगा ! यह भुगतान पेंशन राशि पर कोई प्रभाव नहीं डालेगा !
Pension Fund – विशेषताएं और महंगाई राहत
यूनिफाइड पेंशन स्कीम में पेंशन की गणना रिटायरमेंट से पहले के वर्ष में कर्मचारी के मूल वेतन के 50% के आधार पर की जाएगी ! इसमें महंगाई राहत भी शामिल होगी ! जिससे पेंशन राशि में वार्षिक वृद्धि सुनिश्चित होगी !
यह नई यूनिफाइड पेंशन स्कीम केंद्रीय कर्मचारियों को आर्थिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए एक ठोस पहल है ! और इससे उनके जीवन के स्वर्णिम वर्षों में वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित होगी !
